becnie stosowanie systemów kontroli dostępu, w wielu firmach stało się po prostu swego rodzaju standardem bezpieczeństwa. Jest to rozwiązanie, dzięki któremu można osiągnąć wiele wymiernych korzyści. Przede wszystkim jeśli do poszczególnych pomieszczeń ustanowione są zabezpieczenia kontroli dostępu, nie dostanie się do nich nikt niepowołany. Nie dotyczy to tylko i wyłącznie osób z zewnątrz ale także i pracowników, którzy w tym przypadku nie mają autoryzacji. Ponadto zapewnia to większy komfort pracownikom, którzy mają świadomość tego, że ich praca nie zostanie w żaden sposób zakłócona. Oczywiście to nie zwalnia nas z obowiązku stosowania innych zabezpieczeń, przykładowo sejfów w przypadku bardzo cennych dokumentów czy też jakichś szafek na klucz, aby dostęp był jeszcze bardziej ograniczony. Jakie są inne zalety kontroli dostępu?
Kontrola dostępu – jak usprawnia funkcjonowanie w firmie?
Prócz tego, że dzięki kontroli dostępu do naszej firmy nie może dostać się nikt niepowołany, mamy również możliwość kontrolowania przepływu ludzi. W dużych korporacjach czy też fabrykach, gdzie zatrudnianych są setki osób, niekiedy trudno jest to zweryfikować. Każda osoba posiadająca firmę chce natomiast wiedzieć czy pracownik stawił się do pracy, czy ma on w zwyczaju spóźnianie się itp. Jest to pełna kontrola nad personelem, która pomaga w lepszym zarządzaniu firmom, ale ułatwia również udowodnienie niektórych kwestii. Przykładowo jeśli pracownik notorycznie spóźnia się do pracy, wszystko można mu to wykazać na podstawie logowań.
Jakie narzędzia funkcjonują w kontroli dostępu?
Kontrola dostępu może mieć naprawdę wiele różnorakich wersji. Najczęściej jest to jednak karta plastikowa lub też brelok. W przypadku bardziej zaawansowanych systemów, skanowana jest twarz pracownika, siatkówka oka lub też musi on każdorazowo otworzyć przejście odciskiem palca. Oczywiście im bardziej zaawansowana technologia w tym zakresie tym mniejsze prawdopodobieństwo tego, iż faktycznie osoba niepowołana dostanie się do jakichś zasobów.
Kontrola dostępu pozwala na stworzenie dla pracowników legitymacji, które powinni oni odbijać przy wejściu do pracy. Wówczas można monitorować ich działanie, zawsze wiemy również ile na dany moment osób znajduje się na terenie firmy. Taka karta/legitymacja, zawiera szczegółowe dane na temat danej osoby. Posiada ona również swój niepowtarzalny kod, którego nie da się w żaden sposób podrobić, nawet jeśli ktoś podejmowałby takie właśnie działania.
Oczywiście można kartę połączyć również z systemami monitorowania czasu pracy. Jeśli w naszej firmie płaca jest godzinowa, wówczas wszystko łatwiej jest kontrolować na koniec każdego miesiąca. Pracownik też dokładnie wie, ile czasu przepracował i na podstawie tego wypłacane jest mu wynagrodzenie. Wiele firm zajmuje się tworzeniem oraz opracowywaniem takich właśnie systemów kontroli dostępu. Jedną z nich jest ASD – warto bez wątpienia przeanalizować tę szczegółową ofertę.
Google+
Facebook
Wordpress